招聘流程经理(HPM)资源

合同专业人员职位招聘流程

这份就业援助概述了招聘流程 合同的专业 职位，从创造一个职位空缺到最终找到工作.

教师职位招聘流程

这份就业援助概述了招聘流程 全职教师 职位，从创造一个职位空缺到最终找到工作.

招聘流程经理(HPM)对兼职教师新员工的培训 & 再聘程序(Brightspace)

制定了简明扼要的人力资源培训大纲 兼职教师 并将培训模块迁移到Brightspace. 所有负责兼职教师招聘过程的hpm都应该参加这个培训.

兼职教师的新雇用过程-工作援助 

这份就业援助概述了招聘流程 兼职教师 职位，从申请到最终录用.

兼职教师再聘任程序-工作援助

这份工作帮助概述了再聘任流程 现有兼职教员 全学期授课. 这个过程每个学期都会发生. 工作帮助将提供从HR接收电子表格到将电子表格返回给HR处理的指导.

职员职位的招聘程序 

这份就业援助概述了招聘流程 工作人员 职位，从创造一个职位空缺到最终找到工作.

招聘流程经理(HPM)新员工培训(Brightspace)

人力资源部开发了一个简明的培训大纲来概述员工招聘流程，并将培训模块移植到Brightspace. 该培训为所有负责招聘员工的员工提供帮助.

输入职位空缺

这份求职指南概述了进入仁科人力资源管理部门的职位空缺的流程, 包括输入工作详情, 招聘团队, 招聘信息, 广告信息, 以及将职位空缺提交审批.

联系职位空缺 

这份就业帮助概述了人soft HCM中用于链接职位空缺的流程. 如果职位相同，工作可以相互关联, 使用相同的资格和相同的搜索委员会. 

批准职位空缺

这份工作帮助概述了批准工作的过程 开放 在仁科人力资源管理部门.

批准工作机会

这份工作帮助概述了批准工作的过程 提供 在仁科人力资源管理部门.

查看职位空缺

这份求职指南概述了审查职位空缺的过程, 包括如何看待职位空缺(招聘团队)的各个方面, 招聘启事, 广告的细节, 等.)，以及如何查阅批核人和批核人的意见. 

学期学术活动报告(TAAR)要求

学期学术活动报告(TAAR)每学期完成，以符合俄亥俄州校董会/高等教育机构(OBR/HEI)的要求。. 及时完成学术活动报告与此相关.

每个部门都要为所有人填写一份TAAR 全职教员9个月，10个月，或12个月， 而教授的课程 合同的专业人士 而且 兼职教师 是否应填写人事行动表(PAF)或连任表格.

皇冠足球即时比分认识到，有时会需要聘请居住在俄亥俄州以外的兼职(PT)教师. 在俄亥俄州以外的工作使大学受制于许多其他法律，并强加额外的保险和工资要求和费用.g., 职工赔偿责任保险, 失业的需求, 扣缴/申报工资税. 这一程序的目的是要求寻求雇用将在俄亥俄州以外工作的PT教师的部门事先获得财务主任办公室和人力资源部的审查和批准.

的指导方针

任何聘用将在俄亥俄州以外居住和从事大学工作的PT教师的请求, 必须事先得到财务总监办公室和人力资源部的明确审查和批准. 对批准这些请求的最后决定可能需要从收到请求之日起60天.

过程

如需聘用将在俄亥俄州以外居住并从事大学工作的PT教师，必须由部门提前提交申请，并通过 兼职教师外州就业申请表. 财务主任办公室和人力资源部将进行评估，以决定是否批准这项申请.

一旦获得批准, 人力资源部将通知相关部门和工资办公室.

当前外州雇用状态报告