从实践经验中学习

荣誉皇冠官方APP下载项目

皇冠足球即时比分，荣誉商学院学生 业务经验 与Sugardale

对于博士课程的学生. 黛博拉•欧文斯(Deborah Owens)的商业课程荣誉项目“体验商业”(Experience Business)不仅仅是一句口号. 这是皇冠足球即时比分(University of Akron)学生学习商业的方式. 今年，该学院的优等生正在为马西隆的苏加代尔(Sugardale)品牌做一个为期一年的项目, 俄亥俄州Fresh Mark. 作为全国性的培根供应商, 热狗, 火腿和意大利香肠, 学生们被要求皇冠官方APP下载和开发苏加代尔产品线未来增长的策略.

Junior Anna Pond笔记, “我很享受与Fresh Mark的Sugardale品牌合作的机会，因为它进一步发展了我与同行的关系, 增强了我对现实世界商业问题的认识, 促使我进行批判性思考."

罗伯特·海特报道, Fresh Mark是市场营销和零售销售副总裁, “我们很高兴能与皇冠足球即时比分合作, 商学院. 我们有许多来自阿克伦的优秀实习生，期待着他们将与我和我的团队分享创新的想法。”.

市场皇冠官方APP下载班

James McKelvey教授的营销皇冠官方APP下载班(2022年秋季)的学生通过与皇冠足球即时比分学生转学系进行项目体验了营销皇冠官方APP下载.

老金·斯诺登. 招生处助理处长, 她希望获得更多第一手资料，了解她的系如何才能更好地满足每年转到皇冠足球即时比分的595名学生的需求, 从两年制或四年制大学毕业.

James McKelvey的学生直接学习了如何制定主持人指南，并引导焦点小组讨论，以找到这些问题的答案:

• 你为什么转学??
• 你为什么选择阿克伦?
• 你目前的经验如何?
• 我们怎样才能使它变得更好?

Junior Peyton Phillips说, “我很喜欢主持焦点小组，因为它给了我一个机会，让我有机会获得在实际工作环境中如何进行讨论的几乎真实的经验. 我们所面临的小挫折实际上反映了在现实世界中并非一切都能顺利进行，以及在可能不适合作为调解人的情况下保持灵活是多么重要. 我也很喜欢从不同的参与者那里得到的不同的观点，以及他们对阿克伦转会系统的截然不同的经验，他们有很好的理由/例子来支持它. 总体来说，我觉得这个焦点小组项目让我更有信心作为首席主持人主持这样的小组会议，让小组从一个话题推进到下一个话题."

据女士说. “每个学生小组撰写的专业报告给我们留下了深刻的印象. 我们正在审查他们的调查结果，并期待实施他们的一些建议, 进一步提升我们的转学生经验, 皇冠足球即时比分的学生.”

两年组别报告

四年组别报告

人力资源管理咨询项目

顶石课程6500:471

管理顶点项目是一个以团队为基础的体验式学习项目，要求所有人力资源(HR)管理专业的学生参加. 本课程的目的是培养团队动态的技能, 基于模糊场的问题解决, 以及高层沟通. 这门课程为学生提供了接触复杂知识的机会, 人力资源的高级管理问题. 学生将皇冠官方APP下载和应用现代人力资源管理原理, 实践, 和理论来解决问题. 该课程是一种高级经验，旨在丰富学生的合作学习, 实际的环境. 本课程的重点是利用学生在人力资源领域的专业知识进行战略决策，同时将课程概念应用到组织当前面临的现实问题中. 这对我们的学生和客户组织来说是一个双赢的局面. 客户受益于从我们最聪明和最热情的HR学生获得有价值的实际项目的见解. 学生们也从与一个组织在现实项目中的合作中受益匪浅. 通常, 学生们在学期中多次访问客户现场以了解项目, 收集数据，并在学期结束时展示他们的发现.

这个令人难以置信的体验式学习课程为学生提供了宝贵的经验，就在他们完成学位和开始他们的人力资源管理职业生涯之前. 客户带着人力资源业务需求来找我们，他们希望学生学习和分析. 了解企业的需求，以及皇冠官方APP下载如何为学生的想法提供循证支持, 在皇冠官方APP下载和实践之间建立了真正的联系. 进一步, 我们课程的一个重要部分是分析，因此学生学习进行调查, 收集数据并使用这些信息推动他们向客户提出建议. 很多次, 学生可以在员工手册等人力资源材料中获得最佳实践经验, 工作描述, 薪酬福利, 培训设计, 和其他人力资源成果.

以前项目的例子:

• 固特异轮胎和橡胶公司 北美业务需要一个标准化的、高效的离职面谈流程, 易于访问, 并为离职原因提供了有价值的见解(以改善留存指标为目标).
• 巴布科克和威尔科克斯 准备在全球范围内实施新的薪酬结构吗. 学生们被要求推荐成功的变革管理技术和沟通策略，通过有效和高效地与员工沟通，帮助在全球范围内实施新的薪酬结构.
• 阿克伦市 希望帮助他们重组退休福利计划，以便更好地为城市雇员的退休做好准备. 学生们还将阿克伦市的退休福利与其他类似城市进行了比较，并推荐了实施的最佳做法.
• 沃尔玛 他们想在挑选助理店长的过程中增加内部晋升. 学生们开展调查，从参与这一过程的不同群体的看法中收集数据. 他们分析了调查数据以及沃尔玛为该职位提供的其他招聘数据，以确定该过程中的机会，并根据调查结果向沃尔玛人力资源团队提供建议. 该项目考察了该职位的整个招聘过程, 包括:招聘, 选择, 入职和保留/离职.